Landauer Institut für Wirtschafts- und Organisationspsychologie

Mitarbeiterbefragungen
Bei einer Mitarbeiterbefragung handelt es sich um eine systematische, wissen-schaftliche Befragung der Mitarbeiter einer Organisation. Mitarbeiterbefragungen können mit unterschiedlichen Zielen durchgeführt werden. Generell bilden sie die Sichtweise der Mitarbeiter zu verschiedenen Bereichen einer Organisation ab und bieten die Möglichkeit zur Partizipation. Sie bieten Anhaltspunkte zur Verbesserung des Arbeitsklimas und Arbeitsabläufen im Unternehmen. Oft werden sie als Instrument zur Einleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen genutzt.
Zufriedene Mitarbeiter sind ein hervorra-gendes Argument bei der Anwerbung neuer qualifizierter Mitarbeiter. Schon heute ist es so, dass Unternehmen Aufträge ablehnen müssen, weil Ihnen die geeigneten Mitarbeiter fehlen. Wenn Ihre Mitarbeiter zufrieden sind, sollten sie es auch nach außen zeigen und im Krieg um die Talente nutzen. Lassen Sie sich vom TÜV Süd zertifizieren.

Website TÜV Süd »Service Exzellenz«

Prototypischer Ablauf
Prototypischer Ablauf